Sólveig Anna Jónsdóttir, formaður Eflingar, setti fyrsta Eflingarþingið og lagði áherslu á að félagsfólk stæði frammi fyrir alvarlegum áskorunum sem rekja megi til stéttaskiptingar, húsnæðiskostnaðar, samningsbrota og aðstæðna á vinnustöðum.
Segir verkafólk standa frammi fyrir viðvarandi hindrunum
Í ræðu sinni rakti Sólveig Anna Jónsdóttir þróun innan félagsins frá árinu 2018 og sagði verkafólk á höfuðborgarsvæðinu ítrekað hafa þurft að takast á við hindranir sem tengdust bæði atvinnurekendum og stjórnvöldum. Hún fór yfir verkfallsaðgerðir á meðal hótelþerna árið 2019 og verkföll starfsfólks Reykjavíkurborgar árið 2020 þar sem nær allir leikskólar borgarinnar lokuðu í kjölfar vinnustöðvana.
Þá var einnig vísað til átaka árið 2023 þegar deilt var um framkvæmd miðlunartillögu og aðgang að félagatali Eflingar í tengslum við kjaraviðræður. Í kjölfar þeirrar deilu létu bæði ríkissáttasemjari og framkvæmdastjóri Samtaka atvinnulífsins af störfum.
Kjarasamningar á hjúkrunarheimilum til marks um árangur
Sólveig Anna Jónsdóttir gerði einnig grein fyrir kjarasamningum starfsfólks á hjúkrunarheimilum á höfuðborgarsvæðinu á síðasta ári sem náðu til yfir tvö þúsund félagsmanna. Um var að ræða fyrsta sjálfstæða samninginn fyrir þann hóp sem fól í sér sérstakar launahækkanir.
Hún sagði að á undanförnum árum hefði Efling einnig þurft að takast á við innri ágreining innan verkalýðshreyfingarinnar um aðkomu verkafólks að eigin kjarasamningagerð og fyrirkomulag samningaviðræðna.
Rætt um húsnæðismál og launaþjófnað
Á þinginu verður fjallað sérstaklega um húsnæðisaðstæður bæði kaupenda og leigjenda, launaþjófnað og brot á kjarasamningum sem og valdeflingu starfsfólks á vinnustöðum. Tillögur um þessi málefni hafa verið mótaðar af trúnaðarráði félagsins og verða til umfjöllunar í hópavinnu á þinginu.
Samkvæmt Sólveigu Önnu Jónsdóttur er þingið ætlað að skapa vettvang fyrir umræðu um málefni sem snerta lífskjör félagsfólks og móta afstöðu félagsins til þeirra á komandi misserum. Hún sagði þátttöku félagsfólks í slíkri umræðu vera forsenda þess að raunverulegt lýðræði innan félagsins fái þróast.